Voor managers en medewerkers die één of enkele aspecten in hun dagelijkse werk willen aanpakken, bijv:

• versterken van je eigen functioneren,
• je aanpak effectiever maken,
• omgang met collega’s verbeteren,
• vertrouwelijk klankborden over moeilijke beslissingen.

• beter weten hoe je op uitdagende situaties reageert,
• handvatten om je effectiviteit te verhogen,
• een versterkt zelfvertrouwen.

• coaching is persoonlijk gericht,
• een sparringpartner denkt met je mee,
• we werken op basis van eigen ingebrachte casuïstiek,
• we kijken vanuit invalshoeken,
• we gaan op zoek naar je eigen antwoorden en oplossingen,
• we oefenen met lastige situaties.

Een coachingstraject duurt in principe 10 bijeenkomsten van 1,5 uur die meestal eens per 14 dagen plaatsvinden. Dit biedt je de mogelijkheid om tussentijds de verworven inzichten in je eigen praktijk toe te passen.