Een IRO is voor mensen met een WW of WAO uitkering en voor mensen die worden bedreigd met ontslag.

• een baan die bij je persoon en kwaliteiten past,
• helder kunnen verwoorden wie je bent, wat je kunt en wat je wilt,
• meer zelfvertrouwen.

In een (vrijblijvend) intakegesprek staan we stil bij je huidige situatie. Het traject is afhankelijk van je vraag- en doelstelling, van je wensen en wat je nodig hebt. In samenspraak stellen we een trajectplan op.

Het traject zelf kan uit de volgende onderdelen bestaan:

• levens- en werkervaring, plezier en wensen,
• kwaliteiten, interesses en voorkeuren voor werk en werkomgeving,
• waar wordt je enthousiast van?
• opstellen persoonsprofiel: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, waarom wil ik dat en hoe doe ik dat?

• gesprekken voeren met anderen (deskundigen), hoe doe ik dat?
• contacten leggen die mogelijk kunnen leiden naar een baan,
• wat vertel ik precies en hoe klinkt er enthousiasme in door,
• sollicitatiebrief en cv perfectioneren,
• sollicitatiegesprekken voorbereiden en nabespreken,
• salarisonderhandelingen.

In de eerste periode in de nieuwe baan zal er in overleg geregeld een coachingsgesprek plaatsvinden.

De duur van een IRO traject is afhankelijk van de kandidaat. In principe is dit 6 maanden tot maximaal 18 maanden met 6 maanden nazorg.